Chargé.e de vie sociale et culturelle – MLEZI MAORE

L’association MLEZI MAORE recrute un.e chargé.e de vie sociale et culturelle.

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 17 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse de l’’accès aux soins, de l’insertion, vie sociale et des Solidarités. 

 

Le ou la chargé de vie sociale et culturelle est chargé/e d’assurer la mise en oeuvre du dispositif, dans le respect de la Charte des écoles de la 2ème chance et des dispositions définies par la Direction de l’école. 

 

Missions principales :

 

1. Assurer l’accompagnement social des stagiaires 

• Prospecter auprès des structures d’insertion déjà actives sur le territoire ;

• Détecter et lever les freins périphériques à toutes insertion professionnelle durable ;

• Vulgariser les procédures administratives des stagiaires afin d’éviter les ruptures de parcours ;

• Réaliser des entretiens individuels avec les stagiaires en garantissant le devoir de confidentialité et le respect des données transmises par les stagiaires ;

• Être en lien avec les parents, tuteurs, référents, des stagiaires mineurs et des adultes les plus fragiles au moyen d’entretiens, d’activité et ou d’évènements particuliers ;

• Rendre compte à la responsable et aux autres membres de l’équipe des difficultés observée, notamment avec les formateurs référents ;

• Être un soutien à l’équipe pédagogique pour toute difficulté sociale ;

• Assurer une permanence à destination des stagiaires.

2. Assurer l’acquisition de compétences sociales tel définit dans le référentiel de compétences 

• En lien avec la référente pédagogique, mettre en place des ateliers en lien avec l’acquisition des compétences culturelles et sociales, en lien avec l’approche par compétences (APC) ;

• Participation à la construction du parcours d’intégration professionnelle des stagiaires en collaboration avec les Référents pédagogiques (entretien tripartite, plan d’action) ;

• Participer à l’évaluation et la validation des compétences des stagiaires (Démarche pédagogique Approche par Compétences) dans le cadre des entretiens ;

• Reporting sur le système d’information de l’E2C (Sioucs).

3. Contribuer au développement de l’espace Hébergement (10 lits) en lien avec la responsable de l’école 

• Collecter et évaluer les demande d’hébergement des stagiaires ;

• Evoquer la situation en réunion d’équipe ;

• Accueillir les stagiaires : lecture et validation du contrat d’hébergement ;

• Réaliser les entrées et les sorties des stagiaires : état des lieux et remise des clés, présentation au gardien ; 

• Mise en place d’activités en fonction des besoins et des demandes après les temps de formation ;

• Réaliser un bilan de fin d’accompagnement. 

 

Conditions de travail :

• Contrat : CDD de 6 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Prise de poste : Janvier 2022
• Date limite dépôt des candidatures : 30 janvier 2022

 

Pour postuler :

 

Envoyez votre candidature CV + lettre de motivation aux adresses suivantes :  s.es-sassi@mlezi-maore.com et 

a.tersou@mlezi-maore.com mettre en copie recrutement@mlezi-maore.com 

 

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